FrauenPotenzialCheck

Der FrauenPotenzialCheck richtet seinen Blick auf die Unternehmen. Mit seiner Hilfe können die Situation und Entwicklungsmöglichkeiten der erfahrenen weiblichen Beschäftigten im Betrieb erhoben und analysiert werden.

Ausgehend von der unternehmensspezifischen Situation sowie der unternehmerischen Zielstellungen und geplanter Veränderungsvorhaben werden die gegenwärtigen und zukünftigen Personal- und Qualifikationsbedarfe erfasst.

Der Kompetenzbedarf des Unternehmens und die vorhandenen Qualifikationen und Potenziale der älteren Mitarbeiterinnen sowie deren bisherige Berücksichtigung werden durch die beiden Instrumente FrauenPotenzialCheck und FrauenKomPass analysiert. Darauf aufbauend ist es möglich, passgenaue Weiterbildungskonzepte und individuelle Personalentwicklungspläne zu erarbeiten. Das Unternehmen wird somit unterstützt, den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen und die zukünftig benötigten und bereits vorhandenen Fachkräftepotenziale von Arbeitnehmerinnen ab ca. 50 Jahre zu erschließen, zu fördern und zu nutzen.

Das im Rahmen des Projekts entwickelte und praxiserprobte Instrument FrauenPotenzialCheck finden Sie hier zum Download.

Der FrauenPotenzialCheck

Excel-basiertes Personal-Erfassungs-Tool (PET)

Hinweise zur Nutzung des PET

Beispiel Pflege-PET aus Bremen

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